1
Публикувано на August, 06 2015

РАЦИОНАЛИЗАЦИЯТА ПРИ БЕЗСМИСЛЕНАТА И ЗАПРЕТЕНА РАБОТА НА АДМИНИСТРАЦИЯТА

Разпоредбата на чл.37, ал.2 от АПК е кратка, ясна и категорична. Тя гласи, че общоизвестните факти, фактите, за които законът формулира презумпция, както и фактите, които са известни на органа служебно, не подлежат на доказване. Това означава, че те се приемат такива, каквито са, само затова, че попадат в една от трите горни категории от [...]

Прочети повече »
1
Публикувано на July, 31 2015

СТАНОВИЩЕ НА ПОДС ПО ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА ПРОМЯНА НА ЗАКОНА ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ ОТ МТСП

Професионалното обединение на държавните служители (ПОДС) се запозна с изготвеното от МТСП предложение за изменение и допълнение на ЗДСл, насочено към уреждане на възможността за ефективна стачка и колективно трудово договаряне на държавните служители. На пръв поглед би следвало ПОДС да приветства такъв проект, тъй като той е насочен към разширяване на правата на държавните [...]

Прочети повече »
3
Публикувано на July, 24 2015

РУДИМЕНТИРАЛИТЕ ИНДИКАТОРИ ЗА ЛИПСАТА НА ИНТЕГРИТЕТ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР

В статията „Интегритетът и публичната служба”, публикувана в Интернет-страницата на Професионалното обединение на държавните служители http://pods-bg.org/?p=1799 на 22 юни 2014 г. бе подробно развит комплексния характер на феноменът „интегритет“. И в екзистенциалната, и в социалната му характеристика обаче интегритетът изисква предвидимост в поведението. За служителите в публичния сектор това е повече от необходимо, понеже е [...]

Прочети повече »
0
Публикувано на July, 17 2015

НЕПОСИЛНИЯТ ОБЕМ НА АДМИНИСТРАТИВНАТА ПРЕПИСКА – III ЧАСТ

Досега разпоредбата на чл.30 бе спомената в контекста на разглежданата проблематика единствено през призмата на чл.27, ал.2, т.6 във връзка с чл.56, ал.2 (всичките от АПК) – когато нередовността е от такъв порядък, че е налице първоначална недопустимост, (т.е., нередовността не може да бъде отстранена по никакъв начин и с никакви последващи средства). От горното [...]

Прочети повече »