Публикувано на April, 11 2019

НЕПУКИЗМЪТ КАТО КАРИЕРЕН ФАКТОР В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР

НЕПУКИЗМЪТ КАТО КАРИЕРЕН ФАКТОР В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР автор: д-р Младен Младенов  В разговорния български език думата „непукизъм“ има положително,  отрицателно, но също така и неутрално значение. Трите конотации зависят както от контекста на използване на това понятие, така и от субекта на изказа и оценката на ситуацията. Именно затова липсата на психологическа ценностна ангажираност от [...]

Публикувано на April, 02 2019

MISSING EUNOMIA

MISSING EUNOMIA автор: д-р Младен Младенов Пролетта е тук. Както добре се знае, за сезоните и за порциите в денонощието (часовете) в древногръцкия пантеон отговаряли „младшите богини“, наричани ори (гр., Hōrai; англ., Hours). Тази, която се асоциирала с пролетното време се наричала Евномия (гр., Εὐνομία; англ., Eunomia). И от календарна, и от метереологична гледна точка [...]

Публикувано на March, 22 2019

SAPIENTI SAT

автор: д-р Младен Младенов Човешкото общежитие е изградено върху основата на взаимопомощта. Тя се изразява във всички ежедневни взаимодействия между отделните индивиди. Няма значение в каква роля се намира отделната личност – персонална, групова, институционална, абстрактна. Именно тук се натъкваме на една системна груба грешка на българската публична среда – отношението на някои лица на [...]

Публикувано на January, 31 2019

Ceteris paribus

Ceteris paribus автор: д-р Младен Младенов При равни други условия българската администрация би могла да бъде: Три пъти по-високо и по-достойно заплатена, при три пъти по-малка нейна численост. Три пъти по-плоска като йерархична структура на управление, при три пъти по-малко ръководни нива в съответните организации. Три пъти по-бърза, при три пъти по-малко съгласуващи, одобряващи, ръководещи, [...]