Архив на категория ‘ПУБЛИКАЦИИ’
5
Публикувано на February, 20 2013

ДЕКЛАРАЦИЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБЕДИНЕНИЕ НА ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ

Република България Професионално обединение на държавните служители    Да отделим политическата власт от държавната администрация Да бъдем истинските гаранти на държавността Професионалното обединение на държавните служители (ПОДС) с тревога следи развитието на събитията и създалата се криза в държавното управление. В условие на правителство в оставка и при съставяне на служебно правителство значението на държавната [...]

Прочети повече »
8
Публикувано на October, 09 2012

Размисли за административната реформа

     Наскоро правителството шумно обяви увеличение на заплатите на държавните служители. Чухме дори твърдения, че увеличението е достатъчно, за да компенсира инфлационните процеси в страната. Административната реформа изглежда приключила – няма ги вече несправедливите бонуси и допълнителни материални стимули(или поне са силно ограничени), няма го непрозрачното определяне на заплатите, няма го несправедливото оценяване, изчезнаха [...]

Прочети повече »
5
Публикувано на July, 12 2012

Декларация на ПОДС относно преместването на Агенция “Митници” и ИА “Морска администрация”

Във връзка с публикувания за обществени консултации проект на Закон за допълнение на Закона за администрацията и произтичащото като резултат от него преместване на Агенция „Митници” в гр. Русе и на Изпълнителна агенция „Морска администрация” в гр. Варна, Професионалното обединение на държавните служители изразява следното становище: Преместването на ключови звена от централната администрация, особено в случаите, [...]

Прочети повече »
1
Публикувано на June, 19 2012

Декларация на ПОДС по повод заплащането на държавните служители

ДЕКЛАРАЦИЯ НА УПРАВИТЕЛНИЯ СЪВЕТ НА ПОДС по повод създаването на огромна пропаст в заплащането между държавни служители   Професионалното обединение на държавните служители (ПОДС) изказва своето несъгласие с готвената нова политика за заплащане в администрацията, която ще създаде устойчив конфликт и работно напрежение между служителите, които са отговорни за разработването и прилагането на националните политики [...]

Прочети повече »