Уважаеми колеги, експерти по човешки ресурси,

Позволяваме си да ви обърнем внимание върху едно изненадващо изменение на разпоредбите на чл.328, т.10 от Кодекса на труда , влязло в сила с ЗИД на КТ , публикуван в бр.7 та ДВ от 25.01.2012 г. С изменението отпада основанието за прекратяване на трудово правоотношение на основание навършване на възраст и осигурителен стаж. Новият текст касае само професорите и доцентите навършили 65 г.

В случай че се налага да освобождавате служител, който е навършил възраст и стаж за пенсиониране трябва да се търси друго основание за прекратяване на трудовия му договор, например – взаимно съгласие или съкращение на длъжността.

Нямаме представа какви са мотивите за изменението, но това категорично ще възпрепятства и оскъпи освобождаването на такава категория персонал и изпълнението на препоръчителните разпоредби на Решение на Министерски съвет № 217 от 2011 г.