Становище ПОДС

Последните години, преди гласуването на държавния годишен бюджет, се отваря темата за осигуряването на държавните служители, което сега е за сметка на бюджета.
Имаме няколко причини да смятаме такова решение за неприемливо:

- Бюджетното осигуряване – това особено право на държавните служители е почти единствено, което би следвало да компенсира ограниченията на права като: правото на труд по трудово правоотношение, правото да се получават допълнителни възнаграждения по други закони, както и допълнителни възнаграждения за клас прослужено време, ранг и др..

През 2000 г., когато се преобразуваха трудовите правоотношения в служебни, заплатите на държавните служители бяха намалени с размера на осигурителните им вноски. Сега би следвало да се увеличат с този размер, за да се запази нетното възнаграждение.
И това увеличение не би било редно да се приема като увеличение на техните заплати.

И накрая като последица от такава мярка, осигурителният доход на държавните служители ще се увеличи. Обаче по-високият осигурителен доход ще увеличи всички обезщетения, начислявани върху него със същия процент. А това едва ли ще постигне желания значителен ефект върху бюджета.

В проекта за промяна на Кодекса за социалното осигуряване се предвижда всеобхватна мярка за прекратяване поемането от държавния бюджет на осигуровките на всички служители на бюджетна издръжка. Според нас има и „изпуснати“ администрации като НСО например.

Настояваме да се огледа прецизно списъкът на промените в съответните закони и ако някоя администрация няма да бъде засегната да се посочат мотивите за това.
Настояваме също да се направи прецизен анализ дали тази мярка ще доведе до желания ефект в държавния бюджет.

В случай, че се приеме задължението държавните служители да плащат личните си осигуровки, редно е да се обсъди и връщането на някои допълнителни възнаграждения за тях, като например тези за придобит ранг, клас прослужено време и докторските степени.

УС на ПОДС