3
Публикувано на May, 14 2018

СТАНОВИЩЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБЕДИНЕНИЕ НА ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ ПО ДЕКЛАРАЦИИТЕ ПО ЗАКОНА ЗА ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НА КОРУПЦИЯТА И ОТНЕМАНЕ НА НЕЗАКОННО ПРИДОБИТОТО ИМУЩЕСТВО

След като се запозна с утвърдените Декларации по чл. 35 от Закона за противодействие на корупцията и отнемане на незаконно придобитото имущество /ЗПКОНПИ/, които следва да попълнят почти всички служители в държавната администрация /без незначителен брой технически и изпълнителски длъжности/ и след получени запитвания и коментари от свои членове, Професионалното обединение на държавните служители (ПОДС) [...]

Прочети повече »
2
Публикувано на April, 30 2018

ПРОКРАСТИНАЦИЯ И АДМИНИСТРАЦИЯ

автор: д-р Младен Младенов Отлагането на нещата във времето (прокрастинация) е феномен от категорията на негативните, свойствен за всяка една администрация в което и да е общество. Лошата новина е, че това като че ли е основната характеристика, с която може да бъде припозната българската администрация. От него – във фокуса на превенцията, борбата с [...]

Прочети повече »
0
Публикувано на March, 27 2018

Проучване, анализ и оценка на съществуващите практики за управление на качеството в българската правосъдна система и на механизмите за граждански мониторинг и контрол и участие на заинтересованите лица в процесите на подобрение

„ПОДС е партньор по проект „Модернизация на съдебната система посредством система за управление на качеството с вграден механизъм за гражданско участие, отчетност, мониторинг и контрол“, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Бенефициент по проекта е Фондация „Юстиция“. Приключихме Дейност 1 и публикуваме доклада с разработен анализ и проучване на съществуващи практики за управление [...]

Прочети повече »
1
Публикувано на March, 26 2018

АВТОДИДАКТИЧНИТЕ ИНСТИТУЦИИ

  АВТОДИДАКТИЧНИТЕ ИНСТИТУЦИИ автор: д-р Младен Младенов Автодидактичността е качеството да даден субект да може да се самообразова, самообучава, самопоучава, да се „учи от себе си“. Институциите, разбирани като правно-организационни форми на социалния живот, със собствени мисии, визии, стратегии, планове, цели и интереси, поначало би трябвало да имат заложени в същностната си тъкан качеството „устойчивост [...]

Прочети повече »