Архив на категория ‘ПУБЛИКАЦИИ’
0
Публикувано на October, 17 2016

Ето защо не беше правилен ход премахването на “държавен експерт” от общата администрация

  Какво спечели и какво загуби държавната администрация от правилото длъжността „държавен експерт“ да се създава и да може да се използва като част от кариерната пътека на държавните служители само в звената от специализираната администрация   Обстоятелствата: -          Промяната се прие без да се направи анализ къде и защо съществува и се използва длъжността [...]

Прочети повече »
2
Публикувано на October, 11 2016

„Доверените“ служители на органа на власт

автор: д-р Младен Младенов             Разбира се, всички служители от публичната администрация на съответния орган на власт би трябвало да имат неговото доверие. Това произтича както от максимите в управлението в публичния сектор (един от които е да се работи със съмишленици и професионалисти), но и конкретно от действащи текстове в българското законодателство. Един такъв [...]

Прочети повече »
0
Публикувано на September, 01 2016

СТАНОВИЩЕ НА ПОДС ПО ПРОЕКТА НА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЗА ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА ПРИЛАГАНЕ НА КЛАСИФИКАТОРА НА ДЛЪЖНОСТИТЕ В АДМИНИСТРАЦИЯТА ОТ МФ

СТАНОВИЩЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБЕДИНЕНИЕ НА ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ ПО ПРОЕКТА НА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЗА ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА ПРИЛАГАНЕ НА КЛАСИФИКАТОРА НА ДЛЪЖНОСТИТЕ В АДМИНИСТРАЦИЯТА ОТ МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ   Предложението е публикувано на Портала за обществени консултации. ПОДС категорично възразява срещу предложението на МФ длъжността „държавен експерт“ /в тези администрации, в които тази длъжност съществува/, да [...]

Прочети повече »
0
Публикувано на August, 31 2016

ПРЕОДОЛЯВАНЕТО НА ЕДНА 40-ГОДИШНА ПРАВНА ДОГМАТИКА

  . автор: д-р Младен Младенов             Безспорно е, че и администрацията, и съдилищата, и правната теория приемат, че сроковете за административния орган са инструктивни. Това виждане е закрепено по догматичен начин в Постановление № 4 от 22.IX.1976 г. по гр. д. № 3/76 г., Пленум на ВС. Макар този съдебен акт да има за [...]

Прочети повече »