Промените в Министерството на образованието, младежта и науката целят да се оптимизират процеси и дейности в структурата на министерството. По този начин устройственият правилник на МОМН се привежда в съответствие с последните изменения на Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията. Дирекция „Връзки с обществеността и протокол” и дирекция „Човешки ресурси” се обединяват в – „Човешки ресурси, връзки с обществеността и протокол”. Други две дирекции – „Организация и координация” и „Контрол и инспектиране” се сливат в една – „Организация, контрол и инспектиране”.

В МК е променена числеността на две от дирекциите.

С промени в устройствения правилник на Министерството на културата се извършва промяна в числеността на дирекциите „Политическия кабинет” ( от 6 на 7 щатни бройки) и „Управление на собствеността” (броят на служителите – 6 се намалява с 1 и става 5). Числеността на политическия кабинет се увеличава с една щатна бройка, тъй  като ще бъде назначен нов заместник министър на културата, на когото да се възложат функциите по ръководството, координацията и развитието на движимите и недвижими културни ценности.

Дейностите, осъществявани от закритата агенция, преминават към Министерството на земеделието и храните и към Института по почвознание „Никола Пушкаров”. Имуществото, архивите, както и неуредените задължения и вземания на закритата агенция се поемат от МЗХ.

Щатът на изпълнителната агенция е 48 служители. С днешното постановление за закриването й и прехвърлянето на част от функциите към МЗХ, щатът на министерството се увеличава с 20 бройки. Новите служители ще работят в Регионален център „Поддържане на бази данни на СИЗП” към ГД „Земеделие, гори и поземлени отношения”.

Без промяна в общата численост на служителите във ведомството с четири бройки се увеличава щатът в дирекция „Оперативна програма „Административен капацитет” и с една – в дирекция „Икономическа и финансова политика”. Със същия брой се намаляват служителите в дирекциите „Централно звено за финансиране и договаряне” и „Икономически анализи и прогнози”.

С извършеното преструктуриране на сектора се обособиха, от една страна, държавна горска администрация с контролни и обществени функции в лицето на ИАГ, а от друга – държавни горски предприятия, които да осъществяват стопанската дейност в отрасъла. По този начин отпадна възможността ИАГ и нейните структури да участват пряко и косвено в управлението на държавните предприятия в горския отрасъл като функциите, които ще осъществяват върху всички собственици на горски територии, са само контролни. Преразпределянето на функциите между агенцията и Министерство на земеделието и храните наложи необходимостта от приемането на изцяло нов Устройствен правилник на Изпълнителна агенция по горите и промени в правилника на МЗХ.

Общата администрация на ИАГ е структурирана в две дирекции – „Финансово-стопански дейности” и „Административно, правно и информационно обслужване”, а специализираната – в четири: „Инвентаризация и промени в горските територии”, „Гори и лесовъдски дейности”, „Опазване на горите и лов” и „Проекти и международни дейности”, както и звено „Вътрешен одит”.

С приемането на предлаганите актове числеността на персонала в ИАГ ще се редуцира от 179 на 155, а в регионалните дирекции по горите – от 1800 на 1565. Служителите в специализираните териториални звена ще намалеят от 319 на 280 (предвижда се закриване на „Тополово стопанство – Пазарджик”).

С влизането в сила на Закона за горите, се създадоха шест държавни горски предприятия, чиито основни функции са свързани с изпълнение на горскостопанските планове за горските територии – държавна собственост и изпълнението на ловностопанските планове в държавните горски и държавните ловни стопанства.

Новите правомощия на министъра на земеделието и храните като орган на управление на тези предприятия, както и правомощията по осъществяване на държавната политика в областта на горското стопанство, налагат изменение в Устройствения правилник на МЗХ. Предвижда се тези правомощия да бъдат разпределени между дирекция „Управление на собствеността и държавно участие” и дирекция „Стратегическо планиране” в МЗХ. Това ще наложи и увеличение на числеността им с 15 щата.

Общото намаление на служителите в публичния сектор след промените в горския сектор е с 283 щата.