Comments on: ПРИВЪРЗАНОСТТА КАТО ЗАПЛАХА ЗА ПОЧТЕНОСТТА ПРИ ПУБЛИЧНАТА СЛУЖБА https://pods-bg.org/?p=2524 Професионално обединение на държавните служители Mon, 16 Jun 2025 13:14:09 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 By: Светла Илиева https://pods-bg.org/?p=2524#comment-42541 Светла Илиева Thu, 12 Apr 2018 11:11:40 +0000 http://pods-bg.org/?p=2524#comment-42541 Това ли е органът който ще следи нарушенията на етичните норми на поведение в администрацията? Това ли е органът който ще следи нарушенията на етичните норми на поведение в администрацията?

]]> By: Нина Георгиева https://pods-bg.org/?p=2524#comment-42537 Нина Георгиева Sat, 24 Feb 2018 14:13:29 +0000 http://pods-bg.org/?p=2524#comment-42537 "Държавната служба не предполага нито приятелски, нито близки лични отношения. Ако подобни са налице, същите са опасни за гражданите, обществото и държавата. Това е така, защото при подобни отношения тяхната ценност надделява над всичко останало." Колкото и да не ми се иска не мога да не се съглася, че приятелските отношения в държавната администрация са предпоставка за висок риск, но тук бих искала да допълня, че риска значително намалява ако лицата са с висок морал, изградена ценностна система и следват етични принципи, като в някои случаи е достатъчно ☺ и само едната страна да отговаря на тези критерии. Неприятелството на работното място крие не по-малък риск за качеството на работата в една организация. Основният проблем у нас произтича от липсата на разбиране за човешките ценности…. В страни като Индия с хилядолетни традиции, свързани с усъвършенстването на човешката същност има образователни програми за деца, които имат за цел да предизвикат вродената доброта в човешкото същество. Уроците в тези програми се представят по интересен и стимулиращ начин и помагат на децата да изследват понятията и разграничението между правилното и неправилното. Програмите са основани на примери от великите цивилизации в света, както и от живота на известни хора през цялата история. Човешкото съвършенство е неизбежно свързано с благородството на характера и е изтъкнат факта, че за да се постигне човешкото съвършенство, култивирането на добри ценности е задължително и че трябва да има единство на мисълта, словото и делото…. Повече за обученията по човешки ценности – Sri Sathya Sai Education in Human Values - http://srisathyasai.org.np/education/education-in-human-values-sssehv/ https://www.youtube.com/watch?v=bqqHj45IwPQ http://media.radiosai.org/journals/vol_10/01JAN12/03_pandit.htm От горецитираните източници става ясно, че разбирането и осъзнаването на човешките ценности осигурява единството в нашето разнообразие от характери, семейна и социална среда... В кодексите за поведение и етичните кодекси са заложени много думи с хубаво съдържание, но колко души ги осъзнават и прилагат на практика?! Та да се върнем на приятелството … то е нещо прекрасно, стимулиращо, вдъхновяващо, и истинското не е чак толкова често срещано, за да се лиша от него само защото лицето ми е колега или колежка.. и то не е опасно за никоя организация ако индивидите са достатъчно еволюирали… Г-н Младенов благодаря за задълбочените анализи и надявам се, че силите ще ви стигнат, за да ускорите еволюцията на българската администрация! “Държавната служба не предполага нито приятелски, нито близки лични отношения. Ако подобни са налице, същите са опасни за гражданите, обществото и държавата. Това е така, защото при подобни отношения тяхната ценност надделява над всичко останало.”

Колкото и да не ми се иска не мога да не се съглася, че приятелските отношения в държавната администрация са предпоставка за висок риск, но тук бих искала да допълня, че риска значително намалява ако лицата са с висок морал, изградена ценностна система и следват етични принципи, като в някои случаи е достатъчно ☺ и само едната страна да отговаря на тези критерии. Неприятелството на работното място крие не по-малък риск за качеството на работата в една организация.
Основният проблем у нас произтича от липсата на разбиране за човешките ценности…. В страни като Индия с хилядолетни традиции, свързани с усъвършенстването на човешката същност има образователни програми за деца, които имат за цел да предизвикат вродената доброта в човешкото същество. Уроците в тези програми се представят по интересен и стимулиращ начин и помагат на децата да изследват понятията и разграничението между правилното и неправилното. Програмите са основани на примери от великите цивилизации в света, както и от живота на известни хора през цялата история. Човешкото съвършенство е неизбежно свързано с благородството на характера и е изтъкнат факта, че за да се постигне човешкото съвършенство, култивирането на добри ценности е задължително и че трябва да има единство на мисълта, словото и делото….
Повече за обученията по човешки ценности – Sri Sathya Sai Education in Human Values – http://srisathyasai.org.np/education/education-in-human-values-sssehv/
https://www.youtube.com/watch?v=bqqHj45IwPQ
http://media.radiosai.org/journals/vol_10/01JAN12/03_pandit.htm

От горецитираните източници става ясно, че разбирането и осъзнаването на човешките ценности осигурява единството в нашето разнообразие от характери, семейна и социална среда…
В кодексите за поведение и етичните кодекси са заложени много думи с хубаво съдържание, но колко души ги осъзнават и прилагат на практика?!
Та да се върнем на приятелството … то е нещо прекрасно, стимулиращо, вдъхновяващо, и истинското не е чак толкова често срещано, за да се лиша от него само защото лицето ми е колега или колежка.. и то не е опасно за никоя организация ако индивидите са достатъчно еволюирали…
Г-н Младенов благодаря за задълбочените анализи и надявам се, че силите ще ви стигнат, за да ускорите еволюцията на българската администрация!

]]>