https://pods-bg.org/?p=1566 Професионално обединение на държавните служители Mon, 16 Jun 2025 13:14:09 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 https://pods-bg.org/?p=1566#comment-41896 НИКОЛОВА Thu, 03 Oct 2013 07:21:33 +0000 http://pods-bg.org/?p=1566#comment-41896 В подкрепа на изказването на ДЕАНА бих искала да добавя, че в конкретни администрации и по-точно специализирана администрация, централицирани конкурси не са удачни. И нека не забравяме и мотивацията на служителите. Много усилия, конкурси, условия - за обидно ниска заплата. В подкрепа на изказването на ДЕАНА бих искала да добавя, че в конкретни администрации и по-точно специализирана администрация, централицирани конкурси не са удачни.
И нека не забравяме и мотивацията на служителите. Много усилия, конкурси, условия – за обидно ниска заплата.

]]> https://pods-bg.org/?p=1566#comment-41870 Деана Tue, 09 Jul 2013 19:30:28 +0000 http://pods-bg.org/?p=1566#comment-41870 Като специалист по човешки ресурси приветствам идеята Ви, но да не забравяме, че този специализиран тест може да бъде предварително даден на "конкретен приятел", а централизирания анонимен конкурс ако е само възможност, а не задължение, ще бъде поредната база данни за потенциални емигранти! Като специалист по човешки ресурси приветствам идеята Ви, но да не забравяме, че този специализиран тест може да бъде предварително даден на “конкретен приятел”, а централизирания анонимен конкурс ако е само възможност, а не задължение, ще бъде поредната база данни за потенциални емигранти!

]]> https://pods-bg.org/?p=1566#comment-41869 Радослав Чуков Tue, 09 Jul 2013 11:42:52 +0000 http://pods-bg.org/?p=1566#comment-41869 Аз споделям напълно мнението на Професионалното обединение на държавните служители. В държавната администрация е пълно с некомпетентни служители,попаднали там на базата на партийна принадлежност или на роднински връзки. Защо се премахнаха Националните централизирани конкурси,които бяха една страхотна банка за попълване на държавната администрация? Чрез тестовете на централизираните конкурси се даваше шанс за развитие на млади ексерти. Аз споделям напълно мнението на Професионалното обединение на държавните служители. В държавната администрация е пълно с некомпетентни служители,попаднали там на базата на партийна принадлежност или на роднински връзки.
Защо се премахнаха Националните централизирани конкурси,които бяха една страхотна банка за попълване на държавната администрация? Чрез тестовете на централизираните конкурси се даваше шанс за развитие на млади ексерти.

]]>